sp; 一条鸡腿落入它碗中，相比以往的冷清，现在的空间，才多了一些热闹气。:???
也是由于家畜的增多。
一个打工人完全不够，后来增加到了四个。
这些日子。
又签到了一些。
如今。
手下的总数突破了二十，达到二十六，虽然依旧缺，但也缓解了劳动压力。
“有些事情，得调整一下。”
就如食堂做饭。
完全没必要用生化人，着实有点浪费。
至于会不会有人贪墨？
哪会。
在他这里，吃饱是基本，又不克扣，使用一般人，再如何吃，又能怎么样。
自己只需要在一些关键岗位上用绝对忠诚的生化人，就行了。
除此之外。
空间内的组织架构也得提上日程。
责权分明。
层次有序。
才能达到最好的运行效果。
。。。
避难所。
新一批三十六人通过考核。
“你们说，那边一个月能不能吃上一次肉？”
“哪可能，三个月一次，就不错了。”
“......”
一个个带着无比的期待，相比在这里一年都见不到荤腥，只要比这好就行。
“一小时收拾，然后集合。”
欢天喜地的回去，告知家人。
三天后。
一个消息，在避难所传开。
“什么？打扫卫生的也要？”
“厨子？”
“......”
看着新的名额条件，不少人惊讶的同时，振奋了，尽管依旧需要筛选考核。
但条件比之前低太多。
尽管待遇可能没科研人员好，却也不乏一种出路。
报名！
学习！
考试！
优中选优。
。。。
也就在避难所很多人在为新增岗位努力时，楚轩这边的组织架构也完成了。
核心：决策委员会。
嗯！
委员全是自己手下。
次一级是各种部门。
安保部，后勤部，人事部，财务部......
目前人不够。
有些就先空着，先把框架搭起来。
再往下。
就是一些中基层管理人员，以后会根据情况任命，各种奖惩条例更加明确。
从现在开始，次元空间的管理，才算走上正轨。
第120章 走上正轨[2/2页]