p; 办公室里，只留下了呆愣的经理琼斯
经过一天的招幕，确定下来地员工有五十七个人，其中五个是技术员，其它的都是业务员就这样，公司由原来的七八个人，变成将近七十个人的规模
第二天，门口终于有了多年来没有出现过的上班人流原来死气沉沉的公司里，开始变得活跃起来
业务员们都集中起来，由经理琼斯进行统一培训一天，技术员就由尼克进行培训，一楼共十二间办公室，目前使用了七八间\\\\\\
时间紧迫，离发工资的日子越来越近，经理琼斯显得有些焦虑眼见着帐头上的钱已经被来地头头挥霍得一干二净尼克也抓紧了时间对到的技术员进行了初略的安排，这些刚刚毕业的年轻人，工作能力实在是很有限，尼克只有把东西精简了一下，大概的培训一下，让他们能胜任繁琐而难度不大的工作
管理方面，为了提高业务员的积极性尼克将提成翻了一倍，将原来的百分之十，提升到百分之二十，业务员地手册都已经印好，基本上涵盖IT业的大部分业务，而且价格也降了百分之三十
而在业务员培训的时候，那些公司的老业务员们已经在外面奔跑了一天拿着低价格的业务报价表，以及多的业务项目他们完全怀疑公司能有这样的技术力量接下这些业务，某些业务，哪怕是总公司都要考虑再三
不过，这些就不是他们要管地事，他们的任务只是按上头的意思，把能接的业务都接回家，能不能完成，这就是技术部门的事了
业务员不急，这倒是急坏了琼斯，他自然是知道公司里没有这样的技术力量，如果接下来的业务完不成，光是违约金，就足够让他们倒闭三五百次了
这些事情，他都找了头头尼克谈过，而这个头目像是没事人一样，叫他尽管把业务拿到手
经过老业务员们一天地奔忙下来，拿着白菜价一样地业务报价单，还真是接到了许多业务，许多公司都是抱着怀疑的态度，把那些不是很赶着要地业务交给了华尔加公司，反正已经是白菜价，完不成还可以收违约金，何乐而不为
经理琼斯愤冲冲地拿着业务文件闯进了尼克的办公室，将业务件拍在桌子上道：“你看看，你让他们接回来的都是些什么单子，这些单子至少要像总公司这样的规模，才有能力接得下，我们怎么可能完成，虽然您是总工程师，但怎么说也是一个人，这如何能完得成？”
尼克不经意地瞟了一眼那叠文件，比奥加比公司赶任务那时堆得像小山一样的事情少得太多了，漫不在乎地道：“放那行了，去告诉那些客户，明天下午交货”
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第六十八章[2/2页]