; 夏可欣不忙的时候，会上儿童网站看看一些专业的儿童图书，看看图书的内容或编辑风格，或者上同类产品的公司的一些网站，多学习一些东西，多积累一些经验。
人与人之间最重要的就是沟通。夏可欣是负责文字编辑这一块，但她要听从编辑部小组长杨柳和主管文姬的管理，她们年轻，锋芒毕露，她们几个住在一起，私人关系也好，说实话谁当主管谁当组长，她无所谓，她们提出的建议如果有道理，夏可欣也会虚心接受，毕竟一个人的思路有局限，她希望自己的工作尽善尽美。但有时候也会有些冲突，那次夏可欣编辑出来的语音稿，给她们两个看，她们开始说语气太成人化了，夏可欣觉得有道理，因为毕竟是给孩子看的，而她开始编写的内容重点是介绍知识点，便重新认真做了几次修改，重新发给她们，但杨柳从qq里发过来几句话，令她很恼火，杨柳说：我不希望你随意改动一下，然后发给我们看。
夏可欣看了也有些火了，她在qq里回话给她：“你这样说就不对了，你懂不懂得尊重别人的劳动和付出？我认认真真编写，很努力用心写，怎么叫随意改动一下呢？如果文姬或余总这样说你，你心里会怎么想？”
她确实重新查找了很多资料，重新寻找灵感和思路，陈述方式也尽量按小孩的语气，但被杨柳这样说，她也很恼火，有更好的建议她愿意重新修改，但有时候杨柳和文姬两个人的意见又不一致，一篇文稿要按图画设计来编写内容，或者先编写好文字交给美编部找图片，还要综合她们两个人的建议或意见，而每个人的编辑风格和叙述方式也不一样。多听听别人的意见，多一些思路，夏可欣是愿意接受的，毕竟她们编辑的图书不是给公司的几个人看，而是给千千万万的家长和小读者看，她当然希望编写的没有暇疵。但杨柳以这样的语气和态度说话，换着任何人也受不了。说实话，以她的资历和文字功底都在杨柳之上，但杨柳私底下总是有些偏爱她们本地的几个同事，而对她们外来人员多少有几分排斥。
两个人在qq里争吵几句，仿佛有一股看不见的硝烟。夏可欣是个性格温和的女人，也一向抱着与人为善的原则，但她也有自己的自尊，有自己做人的原则，如果别人做得太过份了，她也不会沉默。后来杨柳向她道歉，说她的说的话欠妥，不该用那样的语气。
夏可欣对她的态度也认可了，出现矛盾和问题，各抒己见是对的，但吵架解决不了问题，她尽量反省自己，有则改之，无则加勉。毕竟大家的目标是一致，都希望把工作做到最好。
身在职场，能力很重要，关系也很重要，有些东西要努力争取，但有些时候要学会忍让妥协，学会沟通，而且心态很重要，努力摆正自己的位置也很重要。人要懂得换位思考，学会站在对方的立场考虑问题，就会少一些摩擦和矛盾。
21《》之二十一：办公室的争吵声[2/2页]