“哦，我记得这个事了，你是有跟我汇报过这个事，对，最近挺忙的，我倒是一直都忘了这件事了。嗯，既然他已经离任了，那就应当尽快确认新的保安科科长吧，这样吧，你是管人力资源的，你说说你的意见，你觉得谁比较合适？”苏婉琪脑子其实是有些乱的，主要是被自己的婚事弄的。
“这个……所谓术业有专攻，保安这个行业虽然不存在多高深的专业技能，但是这里也有个经验问题，所以，我觉得保安科科长还是只能从现在的保安科内部选拔，第一这样可以选出熟门熟路一上来就能直接上手管事的人，第二个嘛，也能形成一种让保安科的人员认为有发展空间的感觉，这能促进他们更加努力的工作，也算是一种动力吧。”秦部长道。
“你说的有道理，那你觉得谁合适？”
“我觉得，这个还是应该按照资历来，资历越长在公司干的越久的，这经验也就越足，而且，在保安科内部的威望也就越足……”
秦部长的话还没说完就被苏婉琪给打断了。
“你又给我来一出谁资历越长谁就越适合当科长是吧？我记得现在已经离职的这个就是你按照资历长短给推上来的，可结果呢？结果是狗屁不通，一个保安科科长指挥个人都指挥不动，威望还不如一个刚到公司几天的小保安。你这人
第49章 科长[2/2页]