的这些新兵也是刚经过了几个月的学习。
这段时间，小枣儿让他们自由练习。
有不懂又想学的哪些内容，可以直接找自己。
这些人不找她，她也不会上赶着去给人指导 。
这个行业其实也很残酷。
不是进入了文工团就可以一直干下去。
初入军营的文艺兵都是两年义务兵。
这两年内，若是成绩不够优秀，升到士官级别，就只能选择退役了。
所以，小枣儿对于他们没有硬性要求。
只简单的跟他们分析的利弊。
至于是选择躺平摆烂，还是想为未来拼搏一把。便凭个人意愿 。
但小枣儿每周会给他们布置任务。
比如：舞蹈类的，每周至少要学习两曲新舞蹈。
声乐类，针对每个人的声音特质，自己选择几首适合自己的歌曲，进行练习。
她会定期抽查他们的练习进度。
有想要往表演方面发展的，她也可以利用自己的人脉，给他们去话剧组学习的机会。
至于能不能加入话剧组参演， 就得看他们个人的能力了。
她每周会选出一个优秀者进行奖励。
根据他们擅长的类型，给他们争取一次机会。
比如，声乐方面优秀的人，可以给他们争取一首新歌首唱的机会。
舞蹈方面优秀的人，可以争取下一次演出时，让他们成为C位。
表演方面优秀的，可以帮他们争取一个进话剧组的机会。
以她目前在文工团里的关系网。
给大家争取一次露脸的机会还是很容易的。
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她带人的方式简单粗暴，就是以利诱人！
机会摆在前面，你想得到，就自己去努力。
她不会拿着鞭子在后面催人成长。
也不会成天盯着他们训练。
大家爱练不练！
出成绩的日子显真章。
自从小枣儿回来后，创作组的钱进组长一直跟小枣儿来往密切。
他经常来找小枣儿，问她有没有创作新作品。
有时，还会给一些思路和想法，请小枣儿帮忙谱一首曲子，或是填词。
倘若词曲都有，那就更好了！
小枣儿以前对钱进组长一副爱搭不理的模样。
现在，她成为组长了，以后想为组员们争取新歌肯定少不得跟钱组长找交道。
所以，她最近对钱组长的态度稍好一些。
但也没到热情的地步。
只跟钱组长承诺，一个月给他一首新歌。
偶尔遇上他那边有要得急的曲子。
她也会给他交上一份。
当然，她教上去的曲子，如果她自己不唱，那演唱者也只能由她来选。
除非组织上指定特意为某一个人谱的新歌，才不接受她授权。
但这样的情况，会提前跟她说明 。
演出组的其他组长见小枣儿每天来得最晚，走得最早，对她羡慕不已！
同时，也在心里暗骂她没有上进心。
不把新人的前途放在心上。
都在心里暗暗打着小算盘。
团里在没有演出任务的情况下，每个月会组织一次文艺考核。
其他十五个组长，都想看小枣儿的16组这次考核拿倒数第一。
小枣儿岂会看不透这些人心里的想法？
良性竞争她可以接受，但大家想看她的笑话，那可能就要让大家失望了。
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第349章 小枣儿晋升[2/2页]