第二天秦兵来到公司，有件事秦兵很不爽，竟然有人辞职。
在秦兵的心里，在东南省，吉红珠宝是目前所有企业待遇最好的，可是，竟然有人辞职？
最后调查，辞职的不是一两个，还有好多，秦兵最后去人事部深入调查，调查结果，每年的年关就有一部分人辞职，辞职的还是那些老职工。
秦兵这就想不明白了，奶奶的，对于吉红珠宝来说，人才是最大的财富，吉红珠宝留不住人才，说明公司内部存在问题。
秦兵经历过前世，前世，有许多公司就出现过人才断层的情况，人才断层对于一个公司来说是致命性的，因为，公司的一切业务都要靠人去完成。
来辞职的一对夫妇叫赵田和孙菊香，是夫妻俩，来自东北，这两个人秦兵印象很深刻，因为吉红珠宝从成立开始，这两个人一直在公司，由于踏实肯干，他们现在都加了工资，升了职，由于两个人知识层次有限，所以职位并不是太高，只是一个小领班而已。
赵田和孙菊香来到秦兵办公室，两个人你拽拽他的衣袖，他拽拽你的衣袖，让对方先说。
最后还是赵田先说：“秦总，我们想辞职？”
一般人员辞职基本上去人事部就行，可是，赵田竟然破天荒的找董事长秦兵，最后赵田说出原因，秦兵对他们好，让他们赚到了钱，他就想趁着辞职向秦兵告个别。
赵田说出辞职，秦兵懵了，彻底的懵了，在他的印象了，赵田干的不错，虽说目不识丁，但是秦兵已经提高了他的待遇。
“为什么？”秦兵说完看了看赵田，又看了看赵田的老婆孙菊香。
赵田低着头不说话。
“赵田，是公司待遇不好，还是什么原因？”秦兵再次道。
赵田仍旧摇摇头。
秦兵看从赵田的嘴里问不出个结果，就朝着孙菊香道：“你说说，为什么辞职，辞职总有个理由吧。”
“秦总，家里不行？”
“家里不行？什么意思？”
“秦总，孩子大了，下学期就要上小学，老人年龄也大了，也需要我们照顾。”
秦兵明白了，是这么回事，前世，他不就遇到这个问题。
秦兵脱口而出：“那为什么不将孩子和老人接到城里来，让孩子在城里念书，让老人照顾孩子不好吗？”
秦兵问后，赵田和孙菊香没有说话。
“如果就这个问题，你们两个就不要辞职了，我记得你们的工资，现在在省城养孩子和老人完全供养的起，就这样，你们下去吧，你们这次辞职我不同意。”秦兵道。
“秦总，对不起，我们两个得离开。”赵田看见秦兵不同意赶紧道。
“为什么，我不是说了吗，准许让你们带孩子到城里来念书。”
第五百六十七章辞职[1/2页]