“不管是新人，还是老人，经纪合约最高年限为五年。经济分成，至少是五五分成。这是底线。”
此话一出，周柒月和林夕颜很是惊讶。
为了制定合同，林夕颜专门去查了其他娱乐公司的一些合同。
虽然艺人的合同，多数是保密的，但一些基本条款还是相似的。
王京说的，也是合同中的基本条款。
然而，这个底线对比其他娱乐公司的底线，明显有利于艺人。
公司和艺人之间，公司多数是处于强势地位的，如果艺人处于强势地位，就说明艺人完全可以自己开公司了。
“这就是你说的公平公正？”
周柒月忍不住说：“办公司不是做慈善，如果制定这个合同，公司未必赚钱。”
“不赚钱，随时可以解约。”
王京对周柒月和林夕颜说：“我也不是圣人，双方可以相互解约，不需要付违约金。”
林夕颜笑道：“这样太没有约束力，也不是一件好事。
就像自由，只有相对的自由，没有绝对的自由。
因为人人都去追求绝对的自由，那么大家都不自由了。”
王京点点头，道：“当然，具体到每一个艺人，合同还是不一样的。”
“我制定出这个合同的底线，就是让公司和艺人之间，达到一种相对的公平。”
“相对的公平？”
王京解释道:“相对的公平，就是一种动态的公平。
在娱乐圈，艺人永远是分不同等级的。
一个新人刚刚加入公司，那一定是新秀合同，等他成长为三线明星的时候，那么新秀合同相对艺人来说，就显得不公平了，就必须要重新制定合同了。
如果再过几年，这个艺人成为了一线明星，甚至超级明星，那么这个三流明星时签订的合同就又显得不公平了。
我知道，很多娱乐公司就是在艺人还是新秀的时候，签订了十年八年的长期合同，
然后不管这个艺人成长到什么层次，是三线明星还是一线明星，都不会更改合同。
但我不会这样，最高年限五年，时限相对短一些；最低收入分成五五，也让新秀有盼头。
如果这样的合同，还签不到优秀的艺人，那只能说我们太无能了。”
周柒月问：“这些模特算是星海娱乐公司的第一批艺人，要用这样的经纪约？”
王京道：“模特的巅峰期是很短的。
一个模特在一个公司里，基本上就是一辈子了。很少听说，有模特跳槽什么的。
所以，对模特的约束更少一些，更简单一些。”
林夕颜打开笔记本，道：“老板，你说说看，我好备注。”
“首先来说，二十岁以上的，签定无期限合约。所谓无期限，就是她们可以随时解约，也可以一直在公司工作。
她们属于公司的艺人，但同时，也可以对外接业务。
在公司里的业务，分为二八，公司为二，模特为八。如果他们私人去接的业务，为一九。”
王京解释道：“不是说，公司想要她们的钱，而是因为她们接私活，我们依然要保障她们的安全，以及薪酬必须能拿到。
就算她们的私活，作为公司还是希望她们不要受到损失。
这样一九的话，我们也有理由去帮忙。
如果完全不经过我们，不向公司报备，将来出现什么麻烦事，一概不理。”
王京又重复了一遍，“我没那么圣人。”
“对于二十岁以下的，还具有潜力的，需要公司加以培训的，年限就是我们设定的最高五年。
像杰西卡才16岁，五年以后也不过21岁，真是出成绩的时候。
如果五年的合作，还不能
第29章 合同中的动态公平[1/2页]