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第324章 分析利害关系[1/2页]

这个神仙不靠谱 摩吉印象

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    “欢不欢迎,你小子心里没点数吗?”李培笑道,“以后放松一点……”
      他的意思是,李广志工作太严肃,不够松弛圆润,真正跟村里的年轻人打成一片,不如李格受欢迎。
      大概是李广志第一次接手那么大的项目,感觉到压力巨大,凡事都从严要求自己和身边的人,给人落下难以相处的刻板印象,以至于有些脱离群众。
      对此,李格劝道:“广志哥,你别有太大的压力,其实你已经做得不错了。罗马不是一天建成的,咱们飞仙塘还有二期、三期建设,还有运营调整呢。”
      “你应该适当放松一下,干工作的还好该严肃就得严肃,但是私下也要注意团结小伙伴们,跟大家混在一起。”
      “你自己放松了,别人也就轻松了。不然的话,你自己走到哪里人家都觉得你像个阎王爷一样,根本没办法和你轻松相处,时间久了,大家就会认为你装清高、摆架子、看不起人等等。”
      李培点头:“李格说得对!实话讲,现在很多人背地都是这么说广志的,大家认可他能力,但是觉得你太端着了。”
      “呃——”李广志苦笑着自罚一杯,“我也知道,可是我真的紧张,感觉身上的担子很重……”
      他毕竟第一次担任一个大型景区建设的领头人,为了做好飞仙塘的建设,李广志可谓殚精竭力,全身心投入。
      在工作上,他算是做到算无遗漏,应是把飞仙塘的各项建设完成得很完美。
      由于缺乏经验,压力过大,跟人相处的时候就缺少了那么一点技巧。
      这不,导致他差点成孤家寡人。
      李格站位更高,加上这两年在摩领科技的磨练,不断跟各方势力打交道,心性总算磨练出来了,轻易把一切看得明明白白。
      一言以蔽之,李广志现在的状态,主要还是缺乏管理经验,不善于协调关系和驭人做事,让自己跟身边的人都感觉很累。
      作为背后的投资人,李格开始给李广志做心理辅导,告诉他怎么调整自己,怎么跟人相处,怎么授权管理,积极发动飞仙塘人,把他们真正纳入建设团队中来,不要什么事情都自己扛着。
      李格说:“飞仙塘是群众的家,景区是飞仙塘人的景区,每个人都是在为飞仙塘做事,本质上是为自己做事。”
      “等景区建设成功以后,实际上最大的受益人是咱们村里的人,大家可以开餐馆、做民宿、卖特产,甚至还能做导游、搞表演等等。即使能力再一般的人,也能做一个普通的工作人员,比如安保、售票、汽车管理、卫生管理等。”
      “你要善于给大家讲故事,展望未来的美好生活,让大家切切实实感觉到希望,意识到飞仙塘景区的建设,每一个人都是休戚相关的,从而树立主人翁意识。”
      “光靠你们几个人累死累活,没有把携手发展,共同富裕的理念灌输到飞仙塘人心里,甚至是岩朗镇领导,包括沿路几个乡村人的心中,你就没算把工作做活。”
      “……”
      李格的话,深入浅出,简单易懂,把建设飞仙塘的本质说得明明白白,一一剖析给李广志听。
      道理大家都明白。
      

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