“两个人？”吴强思索片刻说道。
“两个人也不稀奇，我们不是有时，也会安排老手带新手的吗？”
“……”
“不不不……我不是那个意思。”发言的门店经理立刻摇头加摆手。
“或者说，我想说的正相反……”
“他们好像是，新手带老手……”
“……”
“新手带老手？你是什么意思？”
“是这样的，因为我们店离他们店特别近……”
“中间只隔着一家卖臭豆腐的……”
“所以我们两边的员工经常会一起吃臭豆腐，一边闲聊……”
“久而久之，他家店里的人，我们都耳熟能详了。”
“不过这一回，那位新的老板不知道从什么地方带来了一批实力很强的销售员，每天现场辅导老员工……”
“好像这套方法非常实用，老员工们学了之后，出单率也提高了不少……”
“所以，我的意思是……”
“咱们不如挖几个他们的员工过来……”
这个主意一说完，区域经理吴强原本凝重的眉头，终于有了一些舒缓。
“这个主意不错！”
“既然如此，你们就近去联系林帆地产的员工。”
“老员工就可以……当然，要是能挖来新员工更好！”
…………
就在恋家南汇区区域经理吴强动着这些歪心思的时候。
林帆地产那边，也召开了上一周的工作总结会议。
当然，林凡也亲自出席了会议，并且在会上充分肯定了员工们取得的工作成果。
作为奖励，林凡决定，所有“老范地产”的老员工，从这个月起，基本工资提升至原来的1.5倍。
提成也按照原来的1.5倍涨幅。
此话一出，整个会堂里的员工瞬间沸腾了。
“林董事长万岁！！”
员工们激动异常地高声喊道。
这其实也并没有什么难以理解的。
毕竟大家出来打工，都是为了多赚点钱。
大家伙真心得到了实惠，自然就会夸赞老板的好。
而涨工资这件事，对于林凡其实并没有什么损失。
因为，他雇佣带有专业销售技能的小姐姐，每天只需要40块钱。
这在沪市这种寸土寸金，用工成本高昂的地方，简直是难以想象的。
相当于，林凡是把从系统小姐姐那里省下来的钱，用在了老员工们身上。
这样一来，老员工们忠诚度提高，大家工作更有干劲，系统那边也不会受什么影响。
当然，林凡也并不知道恰好在此时，竞争对手恋家开始了他们的挖角策略。
于是一周以后，南汇区恋家总部会议室。
吴强狠狠地把一张新一周的业绩表甩在了下属们的面前说道，
“怎么回事！给我一个理由！”
“为什么业绩越来越差了！”
“说！”
吴强一声怒吼。
底下的经理们纷纷把头埋得更深了。
“总监，这真的不关我们的事……”
“林帆地产那边的人，实在太恐怖了……”
“这一周，他们基本上带客户看一套房，就签下一套……”
“而且他们连租房的单子也不放过……”
“不管新员工还是老员工，每一个都干劲十足……”
“很明显，人家是赚到钱了……”
“……”
“你们上周不是说，要去挖角他们的人吗？”
“挖得怎么样了！？”
吴强说完，几位经理面面相觑。
他们通过对方的脸色，就能判断出来，他们一定和自己一样，什么人也没挖来。
“总监……这事真的不怪我们……”
第16章 挖角战术[1/2页]