“咋了？你看得我心里直发毛。”曲如云有些不自在地说。
“没事，听听看这十个名额要怎么办吧。”竺怜南说道。
前面的小周正好讲到报名方式那一条。
“请大家看这里，“不超过十位异能者”，也就是说我们基地里最多只能去十位异能者。”
下面有人举起了手。
“那位同志，你有什么疑问，请说。”小周点到了那个举手的人。
那个人站起来说：“我想问下，我们基地里要怎么选出这十名异能者呢？”
小周看向孟木兰。
孟木兰接收到小周的眼神。
她回答道：“这位同志，这个问题我和其他领导人也讨论过了。”
“我们初步的想法是通过选拔的方式，选择出这十位参加培训的异能者。”
“至于具体怎么个选拔法，请向建元同志为大家讲解。”
两鬓有些灰白，浑身都比较圆润的向建元开口道：“那就由我来为大家讲一下这个具体的选拔方法。”
他说话的时候也是乐呵呵的样子。
竺怜南在心里感叹着，这就是面想和善的人吗？
看起来他就不像是那种会耍小心机的人。
不像程风清，他一笑就总让竺怜南觉得难受。
小周在下面配合着向建元播放一张新的ppt。
上面简略地写着选拔的方式。
竺怜南看了看。
总结下来就是。
想要去魔都基地参加培训的人先自己报名。
领导整合他们的信息后，会将他们按照异能的不同进行分类。
再按照分出来的类别，分别进行对抗赛。
计算第一组异能者的得分，这一部分在最后的总分中占百分之七十。
下一步是基地核心领导们分别对每位异能者进行打分，再算他们的平均分，这一部分的分数占最后总分的百分之三十。
最后按照综合算下来的总分，从高到低地选取异能者。
至于按照什么准则把异能者进行分类，异能者之间如何进行对抗赛，幕布上也显示得一清二楚了。
竺怜南有些惊讶于这些人的办事效率。
她看到之前那则消息的时间就落在今天。
而他们下午的时候看起来像是还不知道这个消息的样子。
也就是说孟木兰他们是在这短短的不到两个小时内，完成了这么多的工作量。
竺怜南由衷地佩服。
这些事情不仅是领导做决定就完了。
需要基地里的统筹安排，需要相关人员不断对接工作。
她以前在公司里打工的时候都没见过这么高的效率。
今天也算是长见识了。
怪不得孟木兰年纪轻轻就能当上中将。
这雷厉风行的办事风格、仔细严谨的思考方式、严肃认真的对待态度，放在哪里都会被重视的。
向建元介绍完具体的选拔方法。
他说：“我知道大家一定有很多想要讨论的问题，现在大家可以自由地和相邻的人进行讨论，讨论时间五分钟，开始。”
台下顿时暴发出一阵嗡嗡嗡的声音。
众多人小声说话的声音叠加起来可就不小了。
没有做好心理准备的曲如云被这突然放大的声音吓了一跳。
“哎哟吓我一跳。”她摸着心口说，“我还以为音响坏了。”
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第206章 名额不够[1/2页]