以放心让石涛冲锋陷阵的，以后再搞一下就是了，唯独快马超市，马疯子太难控制了！”
快马超市的老板，人称马疯子，做人做事都有些疯劲，属于不好琢磨的那种。
“可以考虑，但是现在互相之间的规模差距很大了，我们起码得吃掉快马起码三分之一的股权，才能给他一席董事的位置，怕他不答应啊！”
许登考虑了一下。
“这就看他选择了！”赵?牟辉谝猓骸盎?幔?腋酶?母?耍??ゲ蛔。?院蠛献骶土粢桓鲂难郏?桨才┏∽鍪虑榛故墙补婢氐模??俏颐且膊荒芨?鹑斯几何颐堑男湃蔚幕?幔
果蔬产品时效性很短，所以渠道商其实很重要的，销售渠道一旦出现问题，那损失就不是一点点，甚至是好些货品直接出现坏死，废掉的可能，损失比其他类型的产品，高出太多了。
所以对于渠道商，还是搞好关系。
“行！”
许登点头：“这事情，我让陶映红去谈！”
“老陶，嫩了点吧！”
“不，就她最合适，马疯子不按套路来的，恰好，陶映红就是一板一眼的，让他们撞一撞，看情况，我们再考虑要不要改变态度！”
许登说道。
“那行，不过你要盯住了，老陶未来是一员大将，我可不想这还没有用上，就折掉了！”赵?奶嵝阉档馈
“放心吧！”许登眼珠子里面溜溜转，笑的贼阴险了：“说不定她能给你一个惊喜，有些人啊，就是要给点压力，逼一逼，才能看出来的实力！”
他掰着手指，数着：“其实在集团内部来说，杜千秋，方钧，都有能力，但是能力都单一性，方钧在人力资源上的经验十足，而且是越做越好，不管是人事制度，还是挑人看人挖人的手段，层出不穷，但是在其他方面，还是比较弱的，如果想学，或许还有机会，但是他未必有这样的魄力，放弃自己的最擅长的能力，却学这些他不擅长的东西，人都是在舒适圈里面打滚才是最好的，能挑出自己为自己的营造的舒适圈的人，又有几个！
另外就是杜千秋，这个CFO选对了，但是也只能局限在这里了，他很难跳出CFO的格局了，未来挂个副总还可以，但是想要让他负责集团总体业务，太难了！”
许登说着忍不住摇头：“其他的部门总监，不是太老油条了，就是太嫩了，担不起重任，要说平安农场谁给我最大的震撼，还是你这老同学，陶映红，她不管是能力，天赋，学习态度，都不是最好的，方方面面都能给人秒了，可你这老同学，韧性太强，而且格局很大，关键还有一点，她什么都能学上一点，什么也都会一点，再给她折腾几年，积累足够的经验，我觉得，她能上常务副总的位置！”
“这么看好她！”赵?男α耍?Φ挠行┮馕渡畛ぃ骸澳阊镜牟换崾谴蛩愀?约号嘌?桓霰彻?陌桑
“胡说八道！”许登白了他一眼：“我有没有你这么无耻，诳老子来了，然后往死里面坑，你当初这么诚心诚意，那就是想要有一个人给你背锅，我来了，你轻松了，对不对！”
“我怎么无耻了！”赵?奶锰谜??乃档溃骸岸?鲁じ啥?鲁さ幕睿?阕懿荒苋梦乙桓龆?鲁ぃ?涯愕?EO的活，都干了吧！”
“我……”
许登恨不得那个棒球棍，给赵?囊焕仆罚?庳颂??肆耍?扇春苣讶ロ∷??暇顾?档模?屑阜滞崂淼摹
事实上，董事长负责大局掌控，CEO负责的就是企业运营，自己这么累，也不是没有道理的。
可怎么还是有一种想要敲他一榔头的想法呢。
“除了陶映红呢？”
赵?牟桓?淼欠㈧?幕?幔?辖粑剩骸霸勖羌?拍诓浚?褂兴?芴嵘侠村抟诲薜模
“倒是有的，杨树，他潜力也很强，未来有机会能做我这个位子！”
“得了吧，把他提上集团了，谁替我们守住平安种业啊！”赵?钠沧臁
平安种业才是平安农场的核心，外界不知道，自己人还能不知道，守不住平安种业，平安农场就要出问题。
“那真没有了！”
“这么少吗，数来数去，就一个陶映红能培养的。”
“不然呢，你以为你还有很多人才积累啊，说老实话，你们之前就小猫两三只，能淘出一个人才来，你就烧高香吧！”许登说起这个，都忍不住有些心累
事实上平安农场从无到有，发展的太快，人才积累方面，那真的是空空如也的，哪怕是掌控平安农产品加工中心的赵鑫，他要不是赵?牡拇蟾纾?旁?DM集团，连进门的标准都没有达到，哪怕凭着关系进去了，顶多就是中级培养的潜力。
他能出头，一方面他还是有担当，另外一方面，还是赵?母??寡?奶?萘耍?胍??芟吕淳?椋?鸵?欢系氖源恚?墒源硎切枰?杀镜模?庑┒际钦?穆虻サ模?湃谜增斡辛俗?蛞桓銎笠档某醪骄?椤
目前来说，平安农场，包括平安农场旗下其他的子公司分公司，想要人才，都只能从外面挖回来。
想要内部提升，没有三五年积累，根本不行。
第四四一章 许登看好陶映红的未来[2/2页]